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社科提供的“培训外包”服务，是以企业人力资源能力建设为导向，岗位与能力匹配为原则，帮助企业建立一套完善的基于能力的培训管理制度与流程，形成由培训需求分析、培训计划、培训实施以及培训评估等环节组成的一体化培训管理体系，并在此基础上辅助企业进行培训实施，包括：对企业培训现状进行深入分析与诊断；通过系统的培训需求分析，有针对性地制定培训计划；借助社科对外部培训市场的熟悉与专业判断能力，为企业确定最合适的培训课程并挑选最优秀的授课讲师；对培训课程、培训讲师、培训学员进行培训效果评估。借助社科的“培训外包”服务，能促进企业明确培训目标，并获得最佳的投资回报。
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 特惠解决方案 |
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