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宏观务虚的培训目标，企业如何诊断分解？
众口难调的培训需求，企业如何平衡协调？
层出不穷的培训机构，企业又该如何选择取舍？
千头万绪的实施细节，企业又该如何防止挂一漏万？
难以量化的培训绩效，企业又该如何精确评估？
根据企业需要，我们可以提供专业培训外包服务，相当于企业外设的培训部，由培训专家深入企业内部，与企业一起探寻培训需求、设计培训方案、排定全年培训时间表、实施培训计划，企业可以不用单独设立培训部和招募有关人员，只需要有专人定期检查我们的工作，大大节省培训管理成本，迅速实现企业培训工作专业化。
社科提供的“培训外包”服务，是以企业人力资源能力建设为导向，岗位与能力匹配为原则，帮助企业建立一套完善的基于能力的培训管理制度与流程，形成由培训需求分析、培训计划、培训实施以及培训评估等环节组成的一体化培训管理体系，并在此基础上辅助企业进行培训实施，包括：对企业培训现状进行深入分析与诊断；通过系统的培训需求分析，有针对性地制定培训计划；借助社科对外部培训市场的熟悉与专业判断能力，为企业确定最合适的培训课程并挑选最优秀的授课讲师；对培训课程、培训讲师、培训学员进行培训效果评估。借助社科的“培训外包”服务，能促进企业明确培训目标，并获得最佳的投资回报。
随着企业培训需求越来越大、要求越来越高，培训外包将会成为一种趋势，以提供“企业培训常效体系”为主体内容。
企业把内部的培训工作交给上海社科负责，根据企业的需求，我们计划组织实施企业的培训工作。企业通过整合和优化资源，利用外力、外脑为企业内部培训服务，是一种有效的资源配置和优化的手段。让专业的我们承担起企业核心竞争力的战略伙伴，为企业谋求最大化利益。
▲ 拥有优秀的全方位企业培训专业讲师团
我们汇集了一批培训经验丰富、富有感染力和激情,风格迥异、优势明显的讲师,投资大量的资源专注于企业培训,他们在研发管理、目标管理、人力资源管理、企业文化培训、营销战略策划等领域,握有非常扎实的专业理论和实操经验。
▲ 拥有一流的研发管理和企业战略咨询顾问专家组
权威的专家、学者和实战经验丰富的资深咨询顾问,能为您规划最优秀的企业培训解决方案,可在企业培训实施中提供强有力的技术保障和辅导支援服务。
▲ 拥有完善的企业培训实施服务体系
成熟的企业培训实施服务体系,在服务过的许多国内知名集团、世界500强外资企业、创新成长型民营企业中得到了一致的好评和肯定,己成为行业学习的标杆。
· 系统性：有限的培训时间，精要的课程内涵。社科课程可以简洁、完整地向您展示专业领域内重要的概念与体系、传授最为精华的知识内容。
· 实用性：所授知识均来源于企业管理实践，由顾问研发部发掘、归整与研析。
· 操作性：活学活用。社科创意安排在培训现场进行实务演练、现场设计和辅导、模拟实践等活动，帮助学员及时温故所学、快速实践所学，在实际操作中融会体悟、形成能力便于实施
作为“培训外包”的增值服务，社科还为客户提供e-Learning系统的规划、选型与实施监理服务。
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