社科企业学院采用了国际领先的网上管理学院在线培训及知识管理系统，将传统面授培训与现代网络培训进行了有机结合，它不但能帮助企业保证培训效果，降低培训成本，同时具备强大的网上及网下企业培训管理功能和评估系统。
社科企业学院的特点？
混合性培训方式（面授＋E-Learning）
培训开展不受时间、地点、学习方式限制
让管理者成为培训者
对企业的价值
促进向学习型组织的转变，增强企业核心竞争力
加强公司知识的沉淀、管理、传播和创新
以更低成本了解更多知识、更快地进行学习
更高的生产率与工作效率
增强凝聚力，提高员工忠诚度
使学习成为一项关键业务，而不是一次性的活动
缩短与合作伙伴、终端客户的距离
提高部门之间的协作和交互能力
对培训管理者的价值
减轻培训管理者的工作负担
丰富教学、考核手段，提高管理水平
提供培训的跟踪管理机制
可实现因人、因岗位而设置考核范围
考核内容可根据实际情况动态调整
提供始终如一的高质量培训，而且效果可量化评估
对员工的价值
个性化的学习达到更高的保持力
加强教师与学员、学员与学员之间的交流与协作
在工作中可以更快地获取最新信息
自主地在工作中安排学习
个人全面发展，价值提升
社科企业学院的培训管理资源设计
从培训管理的角度看，网络企业学院设计了强大的培训管理功能群组：
人员基本信息管理群组（人员个人信息、部门信息、学习过程信息、受分配权限等）
资源库管理群组（知识库管理、电子图书库管理、课件库管理等）
培训计划群组（个人学习计划、部门培训计划、总体培训计划、专项培训计划等）
个性化培训群组（知识与课程个性化分配等）
在线培训与学习群组（在线课程学习、在线知识学习、在线资料查询等）
自我管理与交流群组（论坛、留言、同步笔记、笔记导出、笔记管理等）
在线考试群组（试卷生成、在线考试、在线评卷等）
统计与整体评估群组（学习时间统计、学习人员统计、人员课程统计、考试成绩统计等）
订单制：根据客户的需求及实际情况，量身开发。