什么是主题式培训
    主题式培训是按照企业需求，围绕培训目的（主题），紧密结合企业的实际情况，为企业度身定制个性化的培训解决方案，通过组织和调度各类培训资源，为企业提供更具有针对性、实效性的管理培训服务，解决具体问题，满足企业需要。主题式的形式
    ·课题设计
    ·培训授课
    ·模拟训练
    ·企业案例讨论
    ·道场管理系统
    ·现场辅导
    ·座谈
    ·演讲辩论
    ·征文比赛
    ·读书学习
    ·评优竞赛……
主题式培训的主题
    主题可根据企业实际情况确定，如：基础管理年、成本管理月、质量管理月、文化管理年。根据企业存在的主要瓶颈问题进行专题设计突破，如：现场管理改善、服务水平提升、领导团队建设、销售能力提升、员工满意度提升、新员工入职、职业生涯发展、节能降耗（节约型企业） 、学习型组织、爱岗敬业、执行力塑造提升、主管技能提升、二次创业、危机公关等。
点击查看更多培训主题
主题式培训的效果
    主题式培训通过针对性的课题设计和推进，可以明确企业的阶段性培训目标，形成强势的势能效应，对企业重点工作的顺利贯彻和有效执行有着独特的作用。
　　    - 解决突出问题
　　    - 取得重大突破
　　    - 积聚强势势能
　　    - 绩效迅速提升
主题式培训常规培训的区别: