| 【职业规划】IT业分类( 2008-5-15) |
| IT行业在科技日益发展的今天不断壮大，成了生活中四处可见的东西，我们不得不关注IT行业的种种，其中IT业分类是一个重要方面。
1）IT业国际标准产业分类：
此标准是由联合国于1989年制定并审议通过，推荐各国政....(点击数 6 ) |
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| 【薪资绩效】某系统集成公司薪酬体系设计案例(柏明顿人力资源 2008-5-15) |
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【客户背景】
某系统集成公司，6年历史，共有市场、开发、工程、财务、行政等8个部门，3个外地分支机构；100多个员工，其中40%为技术人员；5个股东，总经理是大股东，占50%以上，股东都在公司工作....(点击数 6 ) |
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| 【人力战略】某移动通信有限责任公司人力资源案例绩效管理(柏明顿人力资源 2008-5-15) |
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【客户背景】
某移动通信有限责任公司主要负责所在地区移动电话的网络建设和服务运营。现己建成数百个基站，网络容量近百万， 形成了一个先进的移动电话网络和完善的客户服务体系。该移动公司人员....(点击数 7 ) |
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| 【人力战略】企业在一个国家不同地区的人才本地化策略(柏明顿人力资源 2008-5-15) |
| 柏明顿管理顾问公司 高级顾问师 符老师 谈到人才本地化，人们更多想到的是跨国公司的人才本地化战略,而对总部位于一个城市，但在本国其它城市或地区设立分公司或子公司的经营方式，人才本地化同样具有必要性。....(点击数 7 ) |
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| 【人力战略】扁雀兄弟的故事与现代企业(柏明顿人力资源 2008-5-15) |
| 我们先看完扁雀见魏王的小故事，再看专家对故事的分析，柏明顿管理咨询给您推荐的文章希望您能从中受益。 扁雀见魏王。魏王说：“听说你们家兄弟三人都擅长医术，谁的医术最高明啊？”&nb....(点击数 7 ) |
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| 【人才甄选】知、好、乐：核心岗位招聘三重门(柏明顿人力资源 2008-5-15) |
| 知、好、乐：核心岗位招聘三重门
柏明顿高级顾问师 徐老师 一 企业招聘案例 随着电广传媒行业的迅猛发展，某省电视台的经营效益越来越好，员工收入越来越高，但是人力资源部的寻聘专干小曾却仍然为....(点击数 6 ) |
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| 【人力战略】老板要做到“用人要疑，疑人还用”(柏明顿人力资源 2008-5-15) |
| “用人不疑，疑人不用”这句话说得过于绝对，它与当今企业实际的管理要求相脱节。如果哪个老板“用人不疑”，企业肯定要被整得一塌糊涂，如果哪个老板“疑人不用”，那么，在他公司里除了他自己，再也找不到让....(点击数 7 ) |
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| 【培训发展】职业教育之怎样选择一份适合你的工作( 2008-5-13) |
| 选择职业是人生一件重要的事情，怎样选择一份适合自己的工作就显得很难了。加上现在的工作不好找，更是让人犯愁。今天的职业教育告诉您！
古今中外的许多成功人士，无一不是扬长避短地优选了最适合其能力、兴趣爱....(点击数 20 ) |
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